Річний звіт за 2012 рік
5. Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) - фактично за перiод: 41
Середньооблiкова чисельнiсть позаштатних працiвникiв та сумiсникiв (осiб) - фактично за перiод: 1
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня)(осiб) - фактично за перiод: 0
Фонд оплати працi - всього (тис.грн.) - фактично за перiод:565
В порiвняннi з попереднiм перiодом фонд оплати працi збiльшився.
Кадрова програма на пiдприємствi визначається правлiнням АТ. Кадрова програма спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї працiвникiв операцiйним потребам емiтента.
Кадрова програма АТ включає:
- проходження навчання специалiстiв для проходження допускiв (безпека руху, головний механiк, служба охорони працi, служба перевезень);
- контроль за професiйним рiвнем водiїв на автобусних маршрутах;